Nous proposons plus de 300 métiers à travers nos enseignes Boulanger, Electro Dépôt, Hifi International, Krëfel, Reconomia, et Re!commerce.

Nous offrons à chaque collaborateur un environnement professionnel favorable et attrayant, où chacun peut apprendre, évoluer, contribuer à la performance globale de l’entreprise et être reconnu à ce titre.

Nos métiers chez United B

Métiers du digital

Faire venir et surtout faire revenir nos clients est au cœur de la définition des métiers du digital et de l’expérience omnicanale que nous développons chez United.b

 

  • Les métiers du trafic (SEO, SEA, Réseaux sociaux…) sont centrés sur le choix et la performance des médias les plus adaptés pour faire venir les clients sur le site.
  • Les métiers de l’UX et du projet permettent de créer une expérience fluide de choix produits et d’achat online ou omnicanal.
  • Les métiers du CRM sont axés sur les actions de communication créant l’envie de revenir sur notre site ou dans nos magasins.

Notre stratégie est résolument omnicanale et nous construisons tous ensemble l’expérience client de demain, associant la force du libre-service online et de l’expérience de conseil en magasin.

Métiers du développement durable et de la circularité

  • Réduire la pression que nos activités exercent sur les limites planétaires requiert de nouvelles compétences afin de mesurer et quantifier les impacts (experts ACV, leader performance extra financière), mettre en place de nouvelles solutions circulaires, éco conçues ou servicielles (Ingénieurs, Business développeurs, chefs de projets) et contrôler les résultats (experts qualité).
  • Notre écosystème a à cœur de relever les défis d’aujourd’hui et de demain sur la circularité des produits tout en restaurant le tissu social.
  • Transformer nos modèles et créer de nouvelles opportunités durables autour des nouveaux usages animent nos équipes développement durable au quotidien. Pour cela former et informer nos équipes, nos clients, nos partis prenantes constitue un défi que nous voulons relever avec humilité et optimisme

Métiers de l'offre et des services

  • Animés par le produit, les services et l’innovation, passionnés par le client, les métiers de l’offre sont à l’écoute des besoins et usages des habitants partout où nous sommes implantés.
  • Chef de produits, acheteur, responsable de l’offre, designer, nos équipes de  l’Offre innovent, choisissent, designent les assortiments  omnicanaux pour répondre tous les jours aux nouvelles attentes des clients et  à leur nouveau mode de consommation.
  • Dynamiser et rentabiliser l’Offre, créer ou étudier l'opportunité de lancer de nouveaux produits, adapter et faire évoluer les produits existants sont les moteurs de nos équipes.

Métiers de la tech

  • Ingénieur, Architecte, Développeur, Chef de projet , CTO, Sécurité Informatique… sont chargés du développement de l’innovation technique de nos équipes. Ils s’adaptent à la vision et à la stratégie pour soutenir et développer les projets de nos entreprises
  • leur challenge au quotidien : garantir le bon fonctionnement des opérations et la mise en place de réponses aux besoins métiers avec l’envie de garder un coup d’avance et de permettre de révéler le meilleur de nos entreprises

Métiers de la data

  • Le volume croissant des données disponibles, leur variété et la rapidité avec laquelle elles sont créées et échangées a fait basculer nos entreprises dans l’ère du big data. La juste exploitation de la donnée  est un vrai levier stratégique que nos équipes data développent au sein du data Hub .
  • Data scientist, data engeneer, devops, product owner, data managers…. nos équipes data exploitent, analysent les données et accompagnent les métiers pour prendre de meilleures décisions tous les jours. Grâce à notre Data Hub nous transformons ensemble avec les métiers nos entreprises pour mieux servir nos clients et être plus efficients.

Métiers des Ressources Humaines

  • Passionné par le développement du capital humain notre priorité est d’attirer, développer et fidéliser nos collaborateurs.
  • Il est aussi d’accompagner chacun dans son parcours : la promotion interne est une priorité pour faire émerger les Talents.
  • Nous voulons contribuer et devenir acteur social de notre environnement :  promouvoir l’inclusion par la diversité et l’égalité des chances sont pour nous les leviers majeurs de notre engagement.

Métiers du commerce

  • Passionnés par le Client, le travail en équipe et la performance, les équipes magasins mettent en place les opérations commerciales, coordonnent les implantations et accompagnent nos clients pour trouver les produits et services les plus adaptés à leur besoin et leur mode de vie.
  • Le merchanding, la gestion des stocks ou les flux de marchandises, la vente ou le SAV sont autant de métiers qui permettent de se développer et de grandir au sein de nos entreprises.